ÜBER MICH

BRUNA TOUBIA

Ich habe in Europa, dem Mittleren und Fernen Osten studiert, gearbeitet und gelebt. Ich habe in den Bereichen Teenagerausbildung, Erwachsenenbildung, Übersetzung und International Business Development sowohl für Institutionen als auch für Dienstleistungsunternehmen gearbeitet. Seit 2009 bin ich Coach und Trainer bei OUTSTEP PARTNERS und Leiterin von systemischen Aufstellungen.

Von Basel aus halte ich Schulungen und Workshops in der ganzen Schweiz und im europäischen Ausland. Meine Trainings, Workshops und Coachings kann ich zuverlässig in Deutsch, Französisch, Englisch und Italienisch durchführen.

Ich bin Mitglied in verschiedenen nationalen und internationalen Coaching- und interkulturellen Organisationen. In meiner Arbeit arbeite ich eng mit einem Netzwerk von assoziierten Partnern zusammen.

MEHR WISSEN

Methoden und Hintergrund für die Aufstellungsarbeit

Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen nach biopsychosozialen Systemen (Spiral Dynamics)
Paradigmen- und Perspektivenwechsel, Helikoptersicht
EMDR Coach
Systemische, ganzheitliche, prozessorientierte und zielorientierte Methoden, beeinflusst durch:
- Gestalttherapie
- Spiral Dynamics
- Theorie U
- Psychosynthese (Coaching und Beratung)
- Systemische Familien- und Managementaufstellungen
- Systemische Selbst-Integration
- Gewaltfreie Kommunikation
- Crucial Conversations
- Transaktionsanalyse
Verschiedene interkulturelle Zertifizierungen (u.a. C.O.A., I.D.I.) MEHR

"Win-Win ist unser Ziel"

Hören und sprechen aus dem Herzen

Unabhängig davon, wer Recht hat und wer nicht.

Dies ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen und befriedigenden Kommunikation. In der gewaltfreien Kommunikation hören wir auf unsere Bedürfnisse und können uns so mit unseren eigenen Gedanken und Gefühlen und denen anderer verbinden. Durch die Verbindung dessen, was in uns steckt, mit dem, was in anderen liegt, hilft uns, Probleme zu lösen und Konflikte zu überwinden.

Haben Sie Managementfragen in den Bereichen Strategieentwicklung, Marketing, Produktentwicklung oder Dienstleistungsentwicklung? Mit Managementaufstellungen können Sie die Umsetzung und Auswirkungen verschiedener Szenarien simulieren, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Sie können alle relevanten Parteien in den Prozess der Lösungsfindung einbeziehen, so dass jeder einen Einblick erhält, implizites Wissen teilen und zu einer für alle Beteiligten vorteilhaften Lösung beitragen kann.